10/10/2008

Blanke mannen ontvangen gemiddeld hogere bonussen dan collega`s van hetzelfde opleidingsniveau en met dezelfde ervaring uit minderheidsgroepen. Volgens professor Emilio Castilla van de Sloan School of Management kan deze discrepantie alleen worden bestreden door beter toezicht en een grotere transparantie over hoe de beloning is gerelateerd aan de prestatie.