23/06/2009

Generatie Y is net zo ambitieus als ouderen. Wel richten zij deze ambitie vooral op zelfontwikkeling, zo blijkt uit internationaal onderzoek van Ashridge Business School. Ook vorige generaties waren veeleisend en op zoek naar uitdagingen. De technische vaardigheden van generatie Y zijn niet zo gevarieerd als die van andere generaties. Ze maken meer gebruik van sociale media.

Generatie Y-medewerkers blijken vaak zeer gemotiveerd en ambitieus. Ze zijn erg leergierig en staan vooral open voor gepersonaliseerde leervormen. Zij kunnen prima opschieten met de oudere generaties, maar laten zich niet intimideren door hun bazen. De onderzoekers stellen dat de huidige opleidingen te kort schieten in het bijbrengen van communicatieve vaardigheden die nodig zijn op de werkplek. Daarnaast worden rekenvaardigheden, samenwerking, houding ten opzichte van beloning en creativiteit niet altijd voldoende ontwikkeld. Y-werknemers hebben wel genoeg zelfvertrouwen, zijn flexibel en volwassen.

De generatie Y-werknemers blijken minder dan andere generaties, in te zien hoe ze overkomen op anderen. Dat kan leiden tot conflicten. Hun bedoelingen zijn niet slecht, maar de wijze van communiceren en gedrag verschilt vaak van die van andere generaties.

Bron(nen): managersonline.nl (22-6-2009)