Poll
Woningcorporaties stimuleren werknemers om na te denken over integriteit
23/06/2009
Woningcorporaties stimuleren werknemers om met elkaar te discussiëren over integriteit en fraude. Corporatie deltaWonen te Zwolle heeft in 2008 en in 2009 een dagdeel gereserveerd voor een gesprek tussen 20 medewerkers. Directeur Evert Leideman werd in 2008 benoemd en zet hoog in op transparantie. Via een zogeheten dilemmatraining gingen de medewerkers met elkaar in gesprek met als doel om gedragsregels op te stellen.
Corporaties kunnen gebruikmaken van de Governancecode en de AedesCode, en veel corporaties hebben hun eigen codes en regels geformuleerd. De VROM-inspectie heeft recentelijk een meldpunt integriteit woningcorporaties in het leven geroepen. Minister Van der Laan (WWI) is van plan om een interventieteam op te richten dat schendingen van integriteit bij corporaties kan opsporen. Het Centraal Fonds is medio mei begonnen met een nulmeting van de integriteit bij corporaties.
Aedes zal na de zomer van 2009 in samenwerking met VTW workshops organiseren over integriteit. Aedes gaat tevens samenwerken met het Centrum voor Arbeidsverhoudingen bij Overheidspersoneel (CAOP) om corporaties te ondersteunen met de invoer van regelingen voor klokkenluiders. De commissie Minderman organiseert deze zomer conferenties over de Governancecode.
Bron(nen): Aedes Magazine (10-6-2009)
Vacatures zoeken
Gerelateerd hrm nieuws
- Werkende allochtoon voelt zich meer Nederlander
- Werkgever vindt mantelzorg niet zijn probleem
- `Meer werken als studiebeurs verdwijnt`
- `Betere prestaties in zorg door strategische rol HRM`
- Beste werkgevers hebben lager personeelsverloop
- Nieuwe functie moet HR beter meetbaar maken
- Vleierij is goed voor je carrière
- Basissalaris marketingmanager is ruim 86.000 euro
- IT-managers moet minder sturen op proces en meer op uitkomst
- Steeds meer flexwerkers zijn arbeidsongeschikt
