03/02/2010

Het Rijk bereikt de doelstelling om meer vrouwen in managementfuncties aan te stellen. Het aantal vrouwen in hogere managementfuncties is verhoogd naar 24,9%. De vastgestelde kabinetsdoelstelling was 25% voor 2011.

Er zijn wel verschillen zichtbaar in de beleidsgebieden en het aantal vrouwen in de top. Traditionele mannendepartementen als Defensie en Verkeer & Waterstaat hebben nog steeds weinig tot geen vrouwen aan de top, terwijl Onderwijs en Cultuur & Wetenschappen bijna aan de 50% zitten. Volgens André Westra, woordvoerder van het Bureau Algemene Bestuurs Dienst (ABD), tonen de cijfers aan dat traditionele barrières worden geslecht. Bij managementvacatures gaat de voorkeur uit naar vrouwen bij gelijke geschiktheid.

Westra acht de kans groot dat er meer vrouwen doorstromen naar de absolute top nu er meer vrouwen vertegenwoordigd zijn in de subtop. Daarbij wordt ook naar mensen van `buiten` gekeken, zoals zij-instromers. Die nemen dan deel aan een speciaal leiderschapsprogramma. Vrouwen die geschikt zijn voor directeursfuncties komen terecht in een kandidatenprogramma.

Bron(nen): Binnenlands Bestuur (29-1-2010)