04/02/2010

Nederlandse bedrijven willen voor hun buitenlandse activiteiten niet gebonden zijn aan het Nederlands arbeidsrecht. Werkgeversorganisaties VNO-NCW en MKB-Nederland zijn een lobby gestart in de Tweede Kamer om te voorkomen dat bedrijven sancties krijgen opgelegd als ze het arbeidsrecht aan hun laars lappen.

De werkgevers maken zich vooral zorgen om het recht op vakbondsvrijheid en non-discriminatie. Kamerleden hebben onlangs juist moties ingediend om de wetgeving op sociaal vlak voor Nederlandse bedrijven juist aan te scherpen. `Ze moeten uitleggen waarom ze vakbondsvrijheid en non-discriminatie niet kunnen naleven`, aldus SP-Kamerlid Sharon Gesthuizen.

Wanneer bedrijven geen helderheid kunnen verschaffen, krijgen ze minder steun van de overheid. Bernard Wientjes, voorzitter van VNO-NCW, verzoekt de Tweede Kamer om geen moties meer in te dienen die het bedrijfsleven in een onmogelijke positie brengen. Hij vindt niet dat Nederlandse bedrijven moeten fungeren als `vervangers van falende overheden`. In China is bijvoorbeeld bij wet geen vakbondsvrijheid toegestaan, en in het Midden-Oosten is onderscheid tussen mannen en vrouwen een wettelijke norm.

Bron(nen): Trouw (4-2-2010)