26/06/2008

Wat houdt deze functie in: De HR Manager levert vanuit HRM een bijdrage aan de realisatie van de doelstellingen van de businessgroep Water, de Holding en de verschillende Shared Service Centers. Voor zowel directie als managers ben je een adviseur en sparringpartner. Je adviseert en coacht de directie en het senior management in hun professionele ontwikkeling. Daarnaast is de HR Manager mede verantwoordelijk voor het initiëren, sturen en begeleiden van complexe organisatie- en cultuurveranderingsprojecten en het ontwikkelen en implementeren van het HRM-beleid. De uitdaging is om vanuit het businessplan vorm te geven aan een professionele HR-policy in een dynamische onderneming. De HR Manager maakt deel uit van het directieteam van de businessgroep en geeft leiding aan c.q. participeert in de brede HR- en businessprojecten. De HR Manager vervult een coördinerende rol voor de gehele organisatie op het gebied van Management- en Professional Devenlopment. Tevens rapporteert de HR manager aan de directeur HRM en geeft leiding aan een team HR adviseurs. Kortom: Je begrijpt waarom het draait in dit vakgebied. Je beschikt dan ook over relevante ervaring om de gevraagde expertise te bieden, aan opdrachtgevers en uw collegaâ??s. Bovendien beschik je door jouw ervaring over een natuurlijk streven naar goede kwaliteit en klanttevredenheid. Regio: Standplaats Amersfoort Utrecht