Poll

 

HR Manager Aktiesport

21/03/2008


HR Manager

Locatie

Reeuwijk

Bedrijfsomschrijving

Aktiesport, marktleider in haar branche, is een grote keten van sportwinkels met circa 150 filialen in Nederland, België en Duitsland. Het aantal winkels in Nederland en Duitsland zal sterk blijven groeien. De filialen, die allen recent zijn gerestyled, zijn gevestigd op A1 locaties en voeren een uitgebreid assortiment sport- en vrijetijdsschoenen, kleding en accessoires van uitsluitend TOPmerken zoals Nike, Adidas, Umbro, Reebok en Le Coq Sportif. De kracht van Aktiesport is de optimale prijs/kwaliteitsverhouding:

`Altijd aktie bij Aktiesport!´

Aktiesport maakt deel uit van Unlimited Sports Group b.v., waarvan ook winkelketens Perry Sport, Primo en Time Out Sport deel uit maken. Deze winkelketens opereren met een eigen formule en organisatie naast elkaar in de markt. Het hoofdkantoor van Aktiesport van waaruit alle winkels worden aangestuurd, is gevestigd in Reeuwijk. De cultuur laat zich kenmerken als no-noncence, humor, betrokkenheid bij de business, sterkspirit en winnaarsmentaliteit. Er werken ruim 1000 medewerkers bij Aktiesport.
HR Manager
(internationale) groei zoekt begeleiding

Functieomschrijving

Als HR Manager ben je in deze snel groeiende retailorganisatie verantwoordelijk voor het ontwikkelen van HR beleid en voor de HRM-activiteiten vanuit het perspectief van de dynamiek van de branche. Denk hierbij aan in- door- en uitstroom van personeel, opleiding en loopbaanbegeleiding, organisatie-inrichting, bedrijfscultuur en communicatie.  

De afdeling HR bestaat uit een HR Manager, (parttime) HR Adviseur, Recruiter, drie (parttime) medewerkers personeelsadministratie en 1 receptioniste/telefoniste. Je legt in deze functie verantwoording af aan de financieel directeur. Je maakt onderdeel uit van het MT.

De zelfstandigheid in deze job komt voort uit een combinatie van vrijheid en verantwoordelijkheid, de ideale voedingsbodem voor groei. Deze veelzijdige functie omvat het hele HR pakket met directe focus op recruitment, verloop, de ontwikkeling van leidinggevenden en de verdere professionalisering van de HRM afdeling

Functie eisen

Je bent een echte 'bouwer', zorgt dat de basis op orde is enbezit de capaciteiten om ook op strategisch niveau een toegevoegde waarde te zijn. Je bent een stevige allround HR Manager met minimaal drie jaar werkervaring als HR Manager binnen een middelgrote HRM afdeling. Daarnaast ben je daadkrachtig, analytisch, flexibel, proactief en initiatiefrijk.

  • Afgeronde HBO opleiding Personeel & Arbeid.
  • Ervaring in de detailhandel of hospitality.
  • Leidinggevende ervaring.
  • Goede kennis van PI Systemen.
  • Beheersing van de Engelse en bij voorkeur Duitse taal.

Arbeidsvoorwaarden

Een salaris met een max van € 4500,- per maand + auto. Bij interesse vernemen wij graag een reactie via onderstaande link. Ook graag een salarisindicatie vermelden, dit om de inpasbaarheid te kunnen nagaan.

DIRECT REAGEREN

Voor meer informatie is Hans Prins bereikbaar op telefoonnummer 06 - 42 70 71 10.

 


bekijk vacature